理县税务局五项举措加强劳务派遣人员管理

一是提高思想认识。在县局党委会上集中统一学习劳务派遣人员管理相关的文件，理解掌握工作要求，提高认识，统一思想。

二是摸清基本情况。通过查阅资料，找到相关人员了解情况等方式，对劳务派遣的各类基本信息进行登记和统计分析，全面掌握基本情况。

三是制定管理办法。结合劳务派遣人员现状及工作实际，完善劳务派遣管理制度，从聘用程序和条件、使用和管理、考核和奖惩、薪酬与社保、聘用解除等方面进行细化明确，使劳务派遣人员管理有章可循、有据可依。

四是建立管理台帐。委托第三方公司与劳务派遣人员签订劳动合同，县局人事教育股进行综合管理，由专人负责，分门别类建立管理台账，作好基本情况登记。

五是加强日常管理。各用人部门在劳务派遣人员的日常管理上按照在职人员方式管理，特别是加强请销假管理。