下孟乡：聚力“六大行动” 推动实现政企“双向奔赴”

近年来，下孟乡充分发挥乡党委政府联系企业的桥梁纽带作用，创新探索村企共建、资源共享、环境共治、安全共管、民生共扶、发展共赢“六大行动”，用心用情服务保障企业，推动实现了政企“双向奔赴”。

村企共建，党建引领聚合力。下孟乡以党建为纽带架起村企“连心桥”，全乡7家企业“一对一”结对联建6个村，选派1名优秀党务工作者担任企业支部党建指导员，开展“党课联讲、党日联动、党员联教”活动，村企双向交流共同开展“主题党日”活动、文体活动、安全宣讲等共计20余次，4场村企座谈会碰撞出发展“金点子”。结对企业帮助四马村、仔达村基础设施提档升级，把党建软实力转化为发展硬实力。

资源共享，就业搭桥惠民生。主动顺应企业技改升级人才需求变化，积极建立“政府搭台、企业招聘、人才参与”模式，与7家企业深入合作，洽谈协商优先吸纳本乡、本村人员务工就业，提供人才就业“面对面”咨询服务、实现“点对点”信息推送，推动实现人才与企业“双向奔赴”，吸纳全乡300余人到企务工。沙吉村民扎大姐笑着说：“在家门口上班，既能照顾家庭又能务工挣钱，真是太方便了。”这种民生共扶模式，让群众真切感受到发展带来的实惠。

环境共治，绿色筑基提品质。村企携手开展城乡环境质量提升行动，积极构建“党委政府推动+企业出动”工作模式，联动开展环境卫生整治20余次。福兴公司完成技改升级，实现传统工业向绿色工业的转变。集资30万元实施园区环境改造，规范整治乱堆乱放10余处，绿化景观带2公里，新建停车场2处。通过“门前三包”环境责任共担机制，企业认领环保责任区7个，村企合力守护绿水青山。

安全共管，护航发展解企忧。建立“一名乡领导班子成员、带领一个工作组、联系一个辖区企业”的工作机制，依托“1+8”企业微网格，每月全覆盖走访企业、动态排查隐患，联合县发改经信局、应急管理局等部门开展地灾防治、安全生产培训等10场次。变“开门服务”为“上门服务”，以下孟工业园区公共法律服务站为载体，畅通企业诉求，做好涉企法律服务，实现劳资纠纷、村企矛盾化解、用水保障、排污等20余起问题“反映-化解-反馈”闭环管理，以“全天候响应”为企业发展保驾护航。 

民生共扶，真情帮扶暖民心。充分发挥企业优势资源，优先吸纳本乡脱贫户、特殊困难户等群体就地就近务工，借力企业技术资源优势，组织开展种养技术、机械驾驶、焊接技术等实用技能培训，实现“输血式”帮扶到“造血式”帮扶转变，激发致富内生动力。开展爱心帮扶等活动，9名企业中层领导通过“一对一、一对多”方式，与群众结对认亲，企业累计开展扶老助困助学各类活动涉及帮扶资金5万余元。

发展共赢，产业赋能添动力。政府“牵线搭桥”，厘清村企双方资源优势、发展优势和互补优势，找准最优发展路径，积极探索构建“村集体+企业带动”发展模式。在楼若村，通过企业租赁集体土地、合作代养等方式全年集体经济收入达26万元；在四马村，村企共建的停车场年收入突破17万元，村集体经济收入较三年前增长33倍。