人社局发挥公益性岗位作用 做好就业兜底安置

为充分发挥公益性岗位兜底安置、防止返贫、改善民生的作用，理县人社局多点发力，聚力三项举措，强化公益性岗位开发管理，助力乡村振兴。

因事设岗，适度岗位开发。按照“因事设岗、按需定员”的原则，在充分听取县级有关部门、各乡镇政府意见建议基础上，组织人员对各乡镇上报的公益性岗位设置必要性、设置数量合理性、岗位作用发挥效果等逐一进行核查，因村因地施策。截止3月底，开发公益性岗位232个（其中，保洁员156个，交通劝导员54个，劳动保障协理员2个，治安协管员8个，政策宣传10个，设施维护2个）。安置就业困难人员、高校毕业生74人，安置脱贫劳动力及边缘监测户158人。

严格管理，保障岗位安全。严格按照“县定、乡聘、乡管、村用”原则，规范完善选聘条件和程序，明确乡镇管理、考核主体责任，并从申报、审核、考察、聘用等环节入手，确保选聘人员的精准性。严格推行“月抽查、季督查”制度，每月对上岗人员随机电话抽查，每季度对日常管理、补贴资金使用等情况开展联合巡查，健全解聘、递补制度，彻底杜绝了顶替上岗等问题。

专项扶持，强化岗位兜底。积极向上级相关部门争取就业专项资金，今年2月，州财政下达2023年第一批就业专项资金562万元，资金总量居全州第六，人平系数全州第一。乡村脱贫人口公益性岗位补贴由600元/月提高到850元/月，就业困难人员和未就业“9+3”毕业生公益性岗位补贴标准为1970元/月，按月足额发放，充分调动上岗人员工作热情。

下一步，理县将持续做好公益性岗位开发、使用和管理，拓宽就业渠道，做好城乡就业困难群体就业工作，消除零就业家庭，实现一户至少有一人就业。